Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Wat ga je doen?

Je draagt bij aan een veilig en leefbaar Venlo. Jij houdt je onder andere bezig met het handhaven van de APV, kleine ergernissen en overlastgevers. Als BOA krijg je met allerlei situaties te maken. Steeds zoek je naar een passende oplossing!

Als BOA heb jij de volgende taken/verantwoordelijkheden:

• Samen met een collega surveilleer je in de stad en omliggende dorpen. Dat doe je te voet of per fiets of auto. Het is maar net waar je moet zijn en waarom.
• Je hebt een vaste wijk waar je toezicht houdt, zichtbaar en aanwezig bent voor de inwoners en ondernemers in de wijk en deelneemt aan wijk overleggen.
• Je gaat op meldingen af. Het is dan aan jou om op te treden. Dat doe je volgens ons principe: ‘praten waar mogelijk, doorpakken waar nodig’. Jij bepaalt welke sanctie je oplegt: een waarschuwing, proces-verbaal, dwangsom of bestuursdwang. Of je schakelt via je portofoon direct de politie in, met wie je nauw samenwerkt.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde MBO HTV opleiding of een geldig BOA diploma. 
• Rijbewijs B.
• Een RTGB certificaat.
• Werkervaring, kennis van wet- en regelgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures op het gebied van BOA is een pre.
• Een EHBO diploma is een pre.

Onze ideale kandidaat heeft een goede mentale en fysieke conditie. Een fysieke test kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

• Discipline: Zich aanpassen aan de geldende regels, procedures en het organisatiebeleid. Bij verandering of twijfel bevestiging zoeken bij de juiste persoon.  
• Integer handelen: Eigen verantwoordelijkheid nemen voor moreel juist handelen en beslissen: in gedrag en handelen laten zien dat recht wordt gedaan aan alle betrokkenen voor wie en met wie de gemeente werkt. Bewust zijn van de eigen professionele verantwoordelijkheid.  
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.  
• Stressbestendigheid: Effectief gedrag vertonen bij druk en stressvolle situaties.  
• Sociabiliteit: Zich gemakkelijk onder mensen begeven, op anderen afstappen en zich op natuurlijke wijze begeven in gezelschap.  

Hier kom je te werken

Team Veiligheid en Wijkgericht werken zorgt samen met bewoners en partners in de wijken voor een veilig en leefbaar Venlo. Dat doen we met een breed samengesteld team van onder meer beleidsmakers, stadsdeelmanagers, vergunningverleners en handhavers. Beleid en uitvoering zitten dus in één team bij elkaar: een eenvoudige organisatie is nodig om de complexe veiligheidsvraagstukken snel, direct en effectief aan te pakken. Het team schakelt snel, houdt van de enorme dynamiek van het werk en is flexibel; vaak moeten zaken ad hoc geregeld worden. 

Wat bieden wij jou? 

Als BOA bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een salaris in schaal 7 (aanloopschaal 6) variërend van €2.434,- tot € 3.831,- bruto per maand. Heb je nog geen of weinig werkervaring? Dan start je in aanloopschaal 6, afhankelijk van jouw groei en ontwikkeling bestaat de mogelijkheid om je na 1 jaar te bevorderen naar de functionele schaal. 
• Toeslag: Je krijgt een vaste toeslag voor het onregelmatig werken. 
• Arbeidsovereenkomst: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met verlengingsmogelijkheid van 1 jaar. Een aansluitend vast contract is een optie wanneer de formatie daar ruimte voor geeft.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo

Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten! 

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Leon Geeraets, Coördinator BOA’s en cameratoezicht (☎ 06 – 18518583 ). Voor vragen over het sollicitatieproces staan de HR Specialisten Arbeidsmarkt (✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan vóór 9 mei door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 mei. 

* Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!