HRM Afstudeer stagiair(e)

Ben jij op zoek naar een uitdagende, betekenisvolle HRM afstudeerstage binnen een overheidsorganisatie? Wil jij op jouw beurt iets betekenen voor de hulpverleners die zich dagelijks inzetten voor jouw veiligheid? De Veiligheidsregio Limburg-Noord kan jou dit bieden!

HRM Afstudeer stagiair(e) 

Wat leer je bij ons? 
Als onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg-Noord werken wij voor Brandweerzorg, GGD en Crisisbeheersing. Dit zorgt ervoor dat binnen onze organisatie een breed scala aan thema's spelen zoals Werving & Selectie, Strategische Personeelsplanning en Duurzame Inzetbaarheid. Als afdeling P&O bieden wij ondersteuning bij vragen, voeren we diverse projecten uit, geven wij advies en behandelen we strategische vraagstukken. Op deze manier dragen wij, samen met ongeveer 20 collega’s binnen de afdeling P&O, bij aan de organisatie. De afdeling bestaat uit P&O Adviseurs, Salarisadministratie, Front Office, Functioneel Beheer en Arbo.

Hier kun jij onderdeel van uitmaken! Bij ons krijg je de mogelijkheid om jezelf zowel op advies- als administratief gebied verder te ontwikkelen en je zo in te zetten voor de maatschappij.

Hoe ziet een werkdag eruit? 
De dag begint met het checken van je e-mails. Deze e-mails zullen voornamelijk gaan over lopende projecten, aankomende overleggen en het beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde zaken. Nadat je je mail hebt bijgewerkt, ga je samen met de collega’s overleggen over de lopende projecten en nieuwe initiatieven binnen de organisatie. Dit kan variëren van het mee brainstormen over een nieuwe wervingsstrategie voor openstaande vacatures tot het meedenken over beleidsdocumenten voor werknemersontwikkeling. 

Verder sluit je aan bij de P&O adviseurs om te ondersteunen bij het uitwerken van diverse thema’s. Wat is onze visie op Personeelsontwikkeling? Hoe staat het ervoor met Strategische Personeelsplanning? Hoe gaan we ons duurzaam inzetbaarheidsbeleid vormgeven? Gedurende de week heb jij tijd om de concrete acties uit te werken.

In de middag ga jij samen met je stagebegeleider in gesprek met de verschillende leidinggevenden. Hier bespreken jullie alle personeelsontwikkelingen binnen de teams. Jouw stagebegeleider moedigt jou aan om vragen te stellen en actief je kennis en vaardigheden in te zetten. Daarnaast heb je wekelijks afstemming met je stagebegeleider en bespreek je waar je tegenaan bent gelopen. Samen stellen jullie nieuwe doelen op voor de week erna. Zo word je stap voor stap begeleid om jezelf optimaal te ontwikkelen. 

Wat verwachten wij van jou? 
Je bent een gedreven persoon die niet bang is om kritische vragen te stellen en jouw mening te geven. We willen graag leren van jouw inzichten en waarderen een leergierige houding. Je gaat proactief, nauwkeurig en zelfstandig te werk. Daarnaast ben je in de mogelijkheid om minimaal één dag in de week mee te werken. 

Waar kun jij een steentje aan bijdragen? 
In de komende jaren houden wij ons vanuit P&O bezig met verschillende thema’s binnen de verschillende organisatieonderdelen. Voor jouw stageopdracht betekent dit dat er verschillende mogelijkheden zijn om je op te focussen. Wij willen jou dan ook graag de ruimte in bieden om aan de slag te gaan met een onderwerp waar jij écht interesse in hebt. Onderwerpen waar je aan kunt denken zijn:

• Personeelsontwikkeling
• Werving & Selectieprocessen 
• Strategische Personeelsplanning 
• Duurzame Inzetbaarheid

Mocht je een ander onderwerp in gedachten hebben, geef dit dan vooral aan. Samen gaan wij met jou op zoek naar een passende opdracht voor je afstudeeronderzoek of –interventie!

Wat krijg je van ons? 

• Een toffe stageplek vanaf september 2025; 
• Een stagevergoeding van €350 euro bruto op basis van 36-uur; 
• Een vette werkplek op onder andere de brandweerkazerne en het hoofdkantoor van de VRLN, beide in Venlo;
• De mogelijkheid om één dag in de week thuis te werken;
• Een stagebegeleider met ervaring op HR-gebied; 
• Ruimte en tijd voor je onderzoeksopdracht/interventie; 
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen tot een ware HR-professional.

Onze organisatie en solliciteren!
De Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN) is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. De VRLN is een crisisorganisatie en verantwoordelijk voor de uitvoering van taken op het gebied van brandweerzorg, rampen- en crisisbeheersing, geneeskundige hulpverlening en openbare orde en veiligheid. De Brandweer, GGD en Crisisbeheersing maken samen met Bedrijfsvoering allemaal deel uit van de VRLN. Samen zorgen zij voor de gezondheid en veiligheid van meer dan 500.000 inwoners. De VRLN telt ongeveer 650 medewerkers en ongeveer 750 brandweervrijwilligers. 

Zijn onze medewerkers bij jou in goede handen? Zo ja… Dan maken wij graag kennis met je! Reageer vóór 27 april 2025.  Upload je CV en motivatie door op de knop “solliciteer direct” te drukken. 

De selectiegesprekken vinden plaats op 7 mei 2025.  

Vragen?
Voor vragen met betrekking tot de inhoud van de functie en organisatie kun je terecht bij:

Cherryl de Swart - Adviseur P&O

06-34390217

c.de.swart@vrln.nl 

Voor vragen met betrekking tot hoe de stage wordt ervaren kun je terecht bij:

Eefke Lossie – P&O stagiaire

+31 6 12759542

e.lossie@vrln.nl

Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen via personeelenorganisatie@vrln.nl

Bekijk voor meer algemene informatie vooral ook onze site, www.vrln.nl.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!