Raadscommunicatieadviseur

De griffie ondersteunt de gemeenteraad op diverse manieren: ze adviseert de raad, zorgt voor de informatievoorziening van de raad en communiceert namens de raad. Raadscommunicatie zorgt ervoor dat burgers zich betrokken voelen bij de besluitvorming van de gemeenteraad en dat de raad zichtbaar is binnen en buiten de gemeenschap. Door interne doorontwikkeling van de huidige collega zoeken wij een nieuwe  

Raadscommunicatieadviseur
24-32 uren

Deze werkzaamheden horen bij jouw rol;  

• Publiceren raadsvergaderingen en ontwikkelingen gemeenteraad

Je hebt een aantal communicatiekanalen tot je beschikking om duidelijk te maken waar de gemeenteraad over vergadert, maar je maakt iedereen ook duidelijk waar en wanneer de raad vergadert en hoe mensen hun inbreng kunnen leveren aan de besluitvorming. 

• Coördinatie en ontwikkelen communicatieprojecten

De gemeenteraad wil graag op de hoogte zijn wat er leeft onder de verschillende bevolkingsgroepen in Horst aan de Maas zodat ze optimaal betrokken worden bij de besluitvorming. Daartoe hebben we een aantal projecten opgezet zoals het G-debat voor mensen met een verstandelijke beperking, de kinderraad voor kinderen van 10 tot 14 jaar en Zinnige Zaken voor leerlingen van de middelbare scholen. Je zorgt voor de jaarlijkse organisatie van deze projecten en de doorontwikkeling in samenspraak met de doelgroepen.  

• Ondersteuning bij raadsavonden

Je kunt gevraagd worden om aanwezig te zijn bij de vergaderingen van de gemeenteraad voor de communicatieve ondersteuning. 

Het team
De griffie bestaat uit de griffier, de raadsadviseur, de raadsassistent en de raadscommunicatieadviseur. We werken nauw samen met de 27 raadsleden en wij adviseren hen op een neutrale en objectieve manier over hoe om te gaan met de maatschappelijke vraagstukken, die binnen de gemeente leven, en hoe we daar de inwoners bij kunnen bereiken en betrekken. Het zijn de onderwerpen waarover op verjaardagen veel over wordt gepraat waar jij alle ins- en outs door jouw werk van kent, maar natuurlijk niet veel over loslaat.  

Jouw werkweek
In de door jou vrij in te vullen uren gaat jouw eerste aandacht uit naar het communiceren via de website, Nieuwsbrief en Social Media over de vergaderingen die deze week of de volgende week gaan plaatsvinden. Vervolgens denk je na over de komende projecten waarvoor jij verantwoordelijk bent, zoals de Kinderraad, Zinnige Zaken, Het G debat en Jongerendebat. Je gaat hierover in overleg met de raadsleden, docenten en leerlingen, wethouders en collega’s. Je hebt ook een wekelijks overleg met het Team Communicatie van de gemeente. Tussendoor word je benaderd door de media voor meer informatie over bepaalde onderwerpen of ga je zelf een bericht schrijven. Alhoewel nog ver weg in de tijd denk je al samen met de griffier na over de jaarlijkse themadag van de raad, die buiten het gemeentehuis wordt gehouden, maar waar jij wel de logistieke verantwoording voor hebt. Je ontvangt een aantal keren per jaar een klas leerlingen aan wie je in de raadzaal gaat vertellen wat de gemeente is, wat de gemeente doet, maar vooral wie de baas in de gemeente is. 

Kennis & kwaliteiten 

• Je bent creatief, kunt goed plannen en organiseren en je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken;
• WO/HBO communicatie en/of aanvullende cursussen;
• Enige ervaring met de werkzaamheden, maar pas afgestudeerden worden uitdrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 9. Dit is minimaal € 3.317,-- en maximaal € 4.752,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.  

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd. 

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijk gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.  

Heb je nog vragen? 
Neem voor meer informatie over de functie contact op met de griffier Ruud Poels via 06-51 85 28 91. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 06-81 96 26 93. 
  

Het sollicitatieproces 
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 19 januari 2025 je motivatie en cv via www.banenpleinlimburg.nl. 

Zet alvast in je agenda: 
De 1e gesprekken vinden plaats op 22 januari in de middag en de 2e gesprekken op 27 januari in de middag. 

Horst aan de Maas dat zijn wij 
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.  

Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.